近日，经济管理学院利用教研时间召开教师企业实践成果交流专题会，并邀请人力资源部莅临指导。本次会议不仅集中展示了暑期教师企业实践的丰硕成果，为学院教师队伍实践能力建设指明方向。

实践成果分享：从企业一线提炼教学“活素材”

首先教师代表分享自身实践经历，从“收获、感悟、思考”三个维度展开交流：有的教师聚焦企业项目攻坚过程，详细介绍了在市场营销方案优化、财务管理流程梳理中的具体实践，提出“将企业真实案例转化为课堂教学案例”的思路；有的教师围绕行业发展新趋势，分享了在数字化转型背景下企业管理模式的创新经验，坦言“一线实践让自己跳出教材局限，更清晰地把握了人才培养与市场需求的衔接点”；还有教师结合与企业员工的协作经历，反思当前教学中实践环节的不足，提出“增加校企合作实训课程”“邀请企业导师进课堂”等具体建议。各位教师的分享既有对实践细节的生动描述，也有对教学改革的深度思考，为学院后续人才培养方案优化、课程内容更新提供了大量鲜活、可落地的 “第一手素材”，赢得在场教师的广泛共鸣。

专业指导赋能：人资部传递新精神、提出新要求

在教师分享结束后，学校人力资源部对学院教师企业实践工作给予高度肯定，并指出，经济管理学院重视教师实践能力提升，严格落实实践要求、扎实完成实践任务，充分体现了学院教师的责任担当与专业素养。同时，结合学校教师队伍建设的最新部署，向学院传递了最新工作精神：一是要建立“教师企业实践长效机制”，将实践经历与教师职称评定、评优评先挂钩，进一步激发教师参与实践的积极性；二是要强化实践成果转化，推动教师将实践中提炼的经验、案例系统融入教案、课件，真正实现“实践反哺教学”；三是要加强校企协同，主动对接优质企业建立“教师实践基地”，为教师实践提供更稳定、更优质的平台。

总结部署：以实践为基，推动学院高质量发展

最后，学院领导作总结讲话：一是要以此次实践交流为契机，进一步提高对“实践型教师”重要性的认识，主动走出课堂、走进企业，不断更新知识结构、提升专业能力；二是要聚焦人才培养目标，将企业实践成果切实转化为教学改革的动力，培养出更符合市场需求的高素质经济管理人才；三是要加强团队协作，推动教师之间相互学习、共同进步，形成“人人重实践、人人善实践”的良好氛围。

本次教师企业实践成果交流会不仅集中展示了学院教师企业实践的阶段性成果，更明确了未来教师实践能力提升与教学改革的方向。参会教师纷纷表示，将以此次会议为新起点，积极参与企业实践，主动推动实践成果转化，为学院及学校的高质量发展贡献更多力量。